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劳务派遣人力外包多年行业经验
更新时间:2025-06-09 07:00:01 ip归属地:郑州,天气:多云,温度:24-39 浏览次数:2 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(惠济区分公司)
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范围 | 劳务派遣人力外包总部设立于【中山】,服务网络覆盖河南省 郑州市 惠济区、中原区、二七区、金水区、上街区、中牟县、巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市等区域。 |
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鼎诚劳务派遣(惠济区分公司)是 【劳务派遣】协会会员单位。本公司专业从事 【劳务派遣】的开发,生产和销售服务于一体的高新技术企业 ,公司生产设备齐全,生产工艺先进,拥有一套完善、精密、可靠的检验设备, 【劳务派遣】产品采用国标组织生产,严把原材料进厂检验关,对产品实行送检、抽检、巡检“三检”相结合,产品质量稳定可靠,并经技术监督局采标验收可放心采购。
郑州惠济劳务派遣和郑州惠济劳务外包关系中,郑州惠济劳动者履职的利益并不属于派遣单位(外包单位)。派遣单位(外包单位)承担责任的根据在于派遣单位与劳动者之间建立了劳动关系,其选派劳动者到用工单位完成相关职务,派遣单位负有选派合格劳动者的义务。《劳动合同法》第59条规定,“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
郑州惠济劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”若派遣单位未依照劳动派遣协议或者委托合同约定派遣与岗位要求相适应的劳动者,则相当于派遣单位对劳动者未尽必要的注意义务。因此,在劳务派遣关系中,派遣单位责任适用过错责任原则。而在劳务外包中,由于用工单位与劳动者不形成直接的法律关系,因此,只有外包单位对劳动者承担责任。外包单位基于其用人单位的法律角色,承担劳动合同法上的义务,对劳动者承担责任适用无过错责任原则。
劳务外包人员劳动保障权益如何维护 产生争议该找谁
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